자기계발. 8/100 코칭의 기술

코칭의 궁극적 목적은, 그들이 더 이상 코치를 필요로 하지 않게 만들어주는 것.
코칭은 제대로 된 질문을 던지고 그들이 생각할 시간을 주고 함께 답을 구하는 일련의 과정이다.

여전히 많은 리더들은 팀원의 성장보다는 업무의 성과에 집중하고 있는데, 이 책은 조직원 개개인의 성장이 가져오는 업무 성과에 대해 잘 설명하고 있다.

만약 당신이 조직장이라면, 그리고 코칭이 무엇인지 모른다면 추천한다. management와 coaching은 같은 문제를 풀기 위한 서로 다른 해결책이다.

좋은 코치가 되는 것은 좋은 아빠가 되는 것과 다르지 않다는 것을 느끼게 된다.

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