잘못하고 있는 사람을 설득하려면 옳게 하라. 직접 설득하려 하지 말고 그가 보게 하라. 사람은 보는 것만 믿는다.
– 헨리 데이비드 소로
전혀 이익이 되지 못하는 사람들을 어떻게 대하는 지. 저항하지 못하는 사람들을 어떻게 대하는 지 보면 그 사람의 성품을 알 수 있다.
– 에비게일 밴 뷰런
승리의 순간은 너무 짧아서 그 순간만을 위해 살 수는 없다
– 마르티나 나브라티로바
나는 최상의 컨디션에서 작업하기 위해 아직도 더 많은 휴식이 필요하다. 건강은 나의 중요한 자본이고 나는 건강을 현명하게 관리하고 싶다.
– 어네스트 헤밍웨이
행동하는 무지보다 더 나쁜 것은 없다.
– 괴테
인터넷 서비스 전문가.
전자상거래와 마케팅, 디지털 컨텐츠, 앱스토어, 모바일 게임에 20년 간의 경력이 있습니다. 최근에 노동조합 전임자 생활을 시작했습니다.
삶에는 후회가 없게, 죽음에는 두려움이 없게. 세번째의 암과 싸우는 cancer survivor입니다.
잘못하고 있는 사람을 설득하려면 … 그냥 둔다.
coaching의 원칙이긴 합니다만, 저건 타산지석의 의미 아닌가요? 🙂
완전히 망치지 않는 한 교육이 목적이라면 뜨거운 맛을 보게 하는 한다는 뜻입니다. 그러한 교육 가치가 없는 사람이라면 뜨거운 맛을 보게 하는 것 자체도 사치일 겁니다.