잘못하고 있는 사람을 설득하려면 옳게 하라. 직접 설득하려 하지 말고 그가 보게 하라. 사람은 보는 것만 믿는다.
– 헨리 데이비드 소로
전혀 이익이 되지 못하는 사람들을 어떻게 대하는 지. 저항하지 못하는 사람들을 어떻게 대하는 지 보면 그 사람의 성품을 알 수 있다.
– 에비게일 밴 뷰런
승리의 순간은 너무 짧아서 그 순간만을 위해 살 수는 없다
– 마르티나 나브라티로바
나는 최상의 컨디션에서 작업하기 위해 아직도 더 많은 휴식이 필요하다. 건강은 나의 중요한 자본이고 나는 건강을 현명하게 관리하고 싶다.
– 어네스트 헤밍웨이
행동하는 무지보다 더 나쁜 것은 없다.
– 괴테
인터넷 서비스 전문가.
전자상거래와 마케팅, 디지털 컨텐츠, 앱스토어, 모바일 게임에 20년 간의 경력이 있습니다.
삶에는 후회가 없게, 죽음에는 두려움이 없게. 세번째의 암과 싸우는 cancer survivor입니다.
잘못하고 있는 사람을 설득하려면 … 그냥 둔다.
coaching의 원칙이긴 합니다만, 저건 타산지석의 의미 아닌가요? 🙂
완전히 망치지 않는 한 교육이 목적이라면 뜨거운 맛을 보게 하는 한다는 뜻입니다. 그러한 교육 가치가 없는 사람이라면 뜨거운 맛을 보게 하는 것 자체도 사치일 겁니다.